女性做HR管理 職業優勢大

第五，與生俱來的直覺力。女性天性敏感，她們能感受到周圍環境很細微的波動、潛伏的暗流或風險，她們細膩、靈敏，有很強的直覺力。直覺能力強的人，往往能夠在機遇到來的一瞬間抓住機遇。許多職業女性憑藉著過人的直覺力抓住機會，實現事業的飛躍。

第六，關愛心。管理學家亨利·明茨伯格在其《關於管理的十個冥想》中談到，“組織需要培育，需要照顧關愛，需要持續穩定的關懷。關愛是一種更女性化的管理方式”。成功的職業女性往往能夠設身處地從他人的地位、立場來觀察、考慮、分析問題，同時又能體會對方的感受和反應。她們會以女性特有的細緻和友善去關心他人，幫助他人，並贏得支持。職業女性常常在謀求下屬的福利和關心他們的生活方面，表現突出。

男女都做HR，作為女性的自身優勢在哪？所謂優勢就是與眾不同的特色，我想了想。作為女性，她的優勢是：

第一個，是堅韌，尤其是她的韌性，這點我非常贊同張麗琍老師的話。人家講女人柔情似水，但是水卻能水滴石穿，她在完成任務和達到目標的過程中，往往是在默默無聞中悄悄完成的。

我舉個例子，我們家孩子當兵後，我們的隔斷牆在那堵著讓人難受，我愛人說乾脆把它拆了，我說不許拆，講了兩三次我都沒同意。後來，我出差半個月回家一看牆沒了，她看著我說拆了以後還是挺好看的吧。後來我才發現只要她定的事多半得完成，八頭牛都拉不回來。所以我覺得女性的堅韌應該是非常重要，給我印象很深，包括我們公司的幾位女老總都是非常堅強的人，所以她們得到了大家的認可。

第二個是細膩，考慮問題分析問題非常周到，甚至可以講女人的第六感官比男人強100倍。男人幹什麼壞事她閉著眼睛都能感覺出來，這個也是她做好工作，尤其是在面試過程中，她可以從行為語言和潛在語言中分析出你要招聘對象的內心真實世界。

第三個應該說是溫和，女性的溫和具有很大的魅力。俗話說男女搭配幹活不累，醜的是自己的，漂亮是屬於大家的。和女同胞在一起共事的時候這種感覺很深。