2009年跳槽跳向何方？

在對“才市”充分瞭解的基礎上，找準跳槽時機是成功起跳的下一個必要步驟。節後跳槽高峰一般從2月持續到4月，抓住跳槽浪潮的初期起跳，有充分的時間瞭解新公司、新職位、新老闆，萬一跳槽後環境與期望產生落差，還有機會再次選擇，將風險降至最低。假如起跳時間延宕到跳槽高峰的末期，職場已經漸漸息鼓鳴金，此時起跳雖然看起來職位不少，但是適合自己的選擇範圍已經很小，萬一起跳失利，再回頭已經沒有選擇餘地。

因此，選在2月初期是比較合適的，為了順利起跳，預備工作則需要提前1-2月正式進行。12月底開始，之後的兩個月內都是職場人士要大力搜集招聘信息、集中關注各個招聘網站的時候。利用這段預備時間，仔細研究所在行業職位的跳槽時機，關注本地“才市”走勢，猜測行業職位需求，抓住與自己的需要和技能能夠達到最大匹配的工作，充分利用好網絡、朋友等各種途徑，為節後起跳作好最大預備。